薪酬与绩效管理岗

基本信息

工作地点:上海市

所属公司:总部

所属部门:人力资源中心

职位类别:综合类

招聘人数:1

发布日期: 2020-09-07

有效日期: 不限

工作职责

1、负责公司绩效管理体系的搭建、优化和维护;
2、负责绩效发展工作的落地实施,确保绩效管理体系与公司薪酬激励体系匹配、激励机制合理有效;
3、运用多种策略,推广绩效管理理念、体系、制度与流程,确保管理层与员工熟悉并认同公司绩效理念;
4、持续与各业务板块沟通并充分了解业务需求,不断完善绩效发展相关制度、流程和标准,牵头规划并推动各类绩效发展项目和与绩效管理向相关的专题研究;
5、支持公司相关绩效体系的信息化建设和运营;
6、根据中心工作需要,完成上级交办的其他任务,配合其他岗位执行相关工作。

任职要求

1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制大学本科及以上学历;
2、3年以上咨询公司或大型企业战略管理、经营分析或人力资源绩效管理相关工作经验,熟悉绩效评估、能力素质模型、岗位价值评估等专业知识,有跨多领域工作经验者优先;
3、具备人力资源管理领域专业知识,能够基于实际需求提出人力资源解决方案,具有严谨的逻辑思维能力,优秀的沟通能力和解决问题能力;
4、具备绩效模型搭建和数据统计分析经验,有良好的文案表达能力,PPT制作能力。

应聘方式

应聘请将简历发送邮件至recruit#cm-inv.com(注意把#更换为@),请在邮件主题中注明:应聘+职位名称