张建宏董事分享东岳集团人才机制和企业文化
4月14日下午，中民投教育实践活动阶段性总结暨年度评优表彰大会在金外滩国际广场25楼会议厅举行，中民投董事局战略管理委员会主席张建宏，总裁李怀珍与经管层高管、董事局秘书钟吉鹏，各被投公司董事长、总经理以及集团总部员工参加会议。集团党委书记茅永红主持会议。
在本次会议上，首先由集团领导向获得2015年度中民投绩效优胜奖、总裁特别嘉奖的员工与团队颁发了奖杯。随后李怀珍总裁向与会人员解读了中民投核心企业文化观——“五讲四有三热爱”，这是对中民投核心团队和全体员工的最基本要求。为实现中民投的伟大战略目标，总裁要求全体中民投人都应以“五讲四有三热爱”作为对自身要求的准则。
随后，集团副总裁张志超通报了中民投教育实践活动阶段性的成果，本次教育实践活动在5个月的时间内，达到了清理思想、规范言行、严明纪律和增强团结的作用，对于中民投的未来发展起到了重要的提升作用。
全国工商联副主席、中民投董事局战略管理委员会主席、东岳集团董事局主席张建宏在会上向大家介绍了东岳集团的发展历程、人才机制和企业文化。经过29年的艰苦创业，东岳集团在高分子材料行业成为了具有国际影响力和强大自主创新能力的领先企业，打破了美日德等国家对高分子尖端材料的垄断，为国家争光。东岳集团在绿色环保制冷剂、新能源材料等方面拥有大量自主知识产权，实现了国产化替代，并为中国节能减排做出了贡献。
之后，集团董事局廉政办公室主任李大贤为与会者进行了廉政教育培训并介绍了中民投廉政工作的开展方式与流程，希望通过全体员工的努力，构建一个没有私心杂念、坦诚正直的工作环境。
最后，集团党委书记茅永红发表讲话，他希望大家牢记全面提升的工作要求，希望大家牢记会议上各位领导的讲话精神，特别是“五讲四有三热爱”的要求，相信中民投未来能够续写发展的奇迹，成为世界级的一流投资集团。