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中民投团队赴股东单位红豆集团学习交流

　　为充分学习借鉴股东单位党建工作和企业文化建设的成功经验，11月14日，由中民投党委委员、纪委书记白锐平带队，来自党群团队、品牌团队、内控中心团队及工商时报等一行七人赴红豆集团总部学习交流。

　　在中组部近日组织编选发行的“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、在改革发展稳定中攻坚克难案例”丛书中，位于江苏无锡红豆集团的党建工作经验是《党的建设》一册中收录的唯一民营企业案例。

　　学习交流团队受到了红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO周海江，党委副书记王竹倩，红豆投资公司总经理刘连红，副总经理胡永平、刘宏彬，上海红豆投资副总经理周志伟，苏民投董事长黄东峰、财务总监胡国梁等热情欢迎，双方围绕红豆集团的优秀案例和宝贵经验进行了深入交流。

双方交流座谈

　　在座谈中，红豆集团党委书记周海江、党委副书记王竹倩全面介绍了红豆集团“一核心，三优势”的党建经验和“一融合双培养三引领”的党建工作法，解读了红豆集团探索实践中国特色现代企业制度的历程。

红豆集团党委书记周海江

　　据介绍，“一核心”，即发挥党组织的政治核心作用。企业建立股东会、董事会、监事会，三会相互制衡的现代企业制度。企业党委作为政治核心，确保企业发展方向，确保党的方针政策在企业的贯彻落实。三会主要成员进入党委，所有子公司负责人全为共产党员，厂长、股东大会代表95%以上是党员。

　　周海江把红豆60多年稳健发展的重要原因归功于党建，党建在企业发展中具有“三大优势”。他表示，“当机遇来的时候，我们不一定抓得准机遇，而党的方针政策具有前瞻性、指导性、全局性；抓住机遇的时候，往往缺少人才，而党组织在培育和吸引人才上有特殊优势；当我们有人才的时候，但是人心不齐，同时企业发展快，摩擦多，纠纷就多，而党的思想政治工作是促进和谐的最有力保证。”

红豆党建宣传栏

　　走进红豆党建馆，一部红豆集团壮大史也是一部民企党建发展史。红豆集团组建了100多个党支部，发展党员1000多名。党员在哪里，红豆的党组织就建到哪里。

　　中民投一行还参观了红豆锡东展厅、红豆下属通用全钢二厂、红豆商业地产项目东港万花城等地，实地学习红豆集团深入到基层一线的各类党建实践工作。在红豆集团，最醒目的牌子，是悬挂于车间的“党员示范岗”；最敬业的团队，是“党员责任区”。

参观红豆集团现代化车间

　　如今已拥有3万员工、2个产业园区、3家上市挂牌公司、3个驰名商标的红豆，产品从最初的针织内衣，发展到纺织服装、橡胶轮胎、红豆杉大健康、园区开发商业地产四大领域，成为跑出“加速度”的中国企业样本。周海江说，把党建与企业经营相融合，就是中国企业快速健康发展的“助推器”。

　　白锐平代表中民投党委对红豆集团、苏民投各位领导百忙中的热情接待表示衷心感谢，并祝贺红豆集团取得的党建成果。白锐平表示：红豆集团真正将党建与企业经营发展相融合，这样的可贵探索值得中民投认真学习实践。红豆集团在产业深耕方面的创新理念和生态思维，对于中民投正在推进的转型具有深远的借鉴意义。

　　近期，中民投开展了现场学习中国共产党一大精神、重走红军路革命传统教育、青年员工入党积极分子座谈和公示、优化基层党组织建设、专题学习十九届四中全会精神、员工生日关爱等一系列党建举措，不断探索党建与业务发展双向促进的新路径。本次学习走访是中民投“参访交流与创新”系列党建活动之一。

　　此前9月30日，中民投应急委主席茅永红在公开信中向中民投全体员工提出了五点希冀与要求：感恩、反思、担当、改革、实干，并表示，“核心团队和共产党员要发挥先锋模范作用，牢记初心，立足本职、奋发有为，全力以赴推动高质量发展。”