- 资讯中心
- 媒体报道
- 报道详情
中民投团队赴股东单位红豆集团调研交流
中华工商网
为充分学习借鉴股东单位党建工作和企业文化建设的成功经验，11月14日，由中民投党委委员、执委会委员白锐平带队，来自党群团队、品牌团队、内控中心团队等一行赴红豆集团总部调研交流。调研团队与红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO周海江，党委副书记王竹倩等进行了座谈。
在中组部近日组织编选发行的“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、在改革发展稳定中攻坚克难案例”丛书中，位于江苏无锡红豆集团的党建工作经验是《党的建设》一册中收录的唯一民营企业案例。
红豆为什么这样“红”？在座谈中，红豆集团党委书记周海江、党委副书记王竹倩全面介绍了红豆集团“一核心，三优势”的党建经验和“一融合双培养三引领”的党建工作法，解读了红豆集团探索实践中国特色现代企业制度的历程。
据介绍，“一核心”，即发挥党组织的政治核心作用。企业建立股东会、董事会、监事会，三会相互制衡的现代企业制度。企业党委作为政治核心，确保企业发展方向，确保党的方针政策在企业的贯彻落实。三会主要成员进入党委，所有子公司负责人全为共产党员，厂长、股东大会代表95%以上是党员。
周海江把红豆60多年稳健发展的重要原因归功于党建，党建在企业发展中具有“三大优势”。他表示，“当机遇来的时候，我们不一定抓得准机遇，而党的方针政策具有前瞻性、指导性、全局性；抓住机遇的时候，往往缺少人才，而党组织在培育和吸引人才上有特殊优势；当我们有人才的时候，但是人心不齐，同时企业发展快，摩擦多，纠纷就多，而党的思想政治工作是促进和谐的最有力保证。”
调研中，白锐平一行还在红豆投资公司总经理刘连红等的陪同下参观了锡东红豆展厅，在这一展馆，一部红豆集团壮大史也是一部民企党建发展史。红豆集团组建了100多个党支部，发展党员1293名。党员在哪里，红豆的党组织就建到哪里。
调研组一行还在投资公司副总经理胡永平的陪同下参观了通用全钢二厂、东港万花城等地，实地了解了红豆以党建引领企业发展的良好实践。在红豆集团，最醒目的牌子，是悬挂于车间的“党员示范岗”；最敬业的团队，是“党员责任区”。
如今已拥有10万员工、2个产业园区、3家上市挂牌公司、3个驰名商标的红豆，产品从最初的针织内衣，发展到纺织服装、橡胶轮胎、红豆杉大健康、园区开发商业地产四大领域，成为跑出“加速度”的中国企业样本。周海江说，把党建与企业经营相融合，就是中国企业快速健康发展的“助推器”。
白锐平谈及此次调研的感受表示，红豆党建工作开展地扎实有成效，真正将党建与企业经营发展相结合、落到实处，所取得的宝贵经验值得中民投认真学习实践。红豆集团在产业发展方面的创新理念和取得的显著成效，对于中民投正在推进的转型发展更是具有高度的借鉴意义。
记者了解，近期，中民投启动了优化基层党组织建设、专题学习十九届四中全会精神、青年员工发展计划等一系列措施，不断深化党建工作，建立全新企业文化。本次调研走访是中民投“参访交流与创新”系列党建活动之一。该系列活动旨在建立全新的公司治理架构、党建工作机制，为打造崭新的中民投打下基础。
此前9月30日，中民投应急委主席茅永红在公开信中向中民投全体员工提出了五点希冀与要求：感恩、反思、担当、改革、实干，并表示，“核心团队和共产党员要发挥先锋模范作用，牢记初心，立足本职、奋发有为，全力以赴推动高质量发展。”